Pin It

Zarządzanie grupą ludzi to ciężkie i odpowiedzialne zajęcie. Często chciałybyśmy być jednocześnie i kierowniczką i koleżanką, jest to jednak bardzo trudne do osiągnięcia.

kierowniczka i zespół w biurze

Kobieta Guru ma dla Was kilka bardzo prostych i przydatnych porad, które mogą pomóc stać się lepszą szefową.

  1. Zatroszcz się o swoich pracowników

    Dobry kierownik tworzy przyjemną atmosferę i komfortowe środowisko pracy dla swoich podwładnych. Efektywność zespołu jest zdecydowanie większa, kiedy wszyscy pracownicy uważają, że ich lider broni ich interesów. Badania pokazują, że kobiety wyrażają w pracy większą troskę i wrażliwość niż przedstawiciele płci przeciwnej. Dlatego zwracaj uwagę na to, czy Twoi pracownicy dobrze się czują w zespole i czy nie ma między nimi żadnych niesnasek.

  2. Znaj swych podwładnych

    Niezwykle przydatna jest wiedza na temat swych pracowników. Rozmawiaj z nimi nie tylko jak z robotami, które wypełniają dla Ciebie zadania, ale jak z idywidualnymi jednostkami, które posiadają zainteresowania, potrzeby i obawy. Pamiętaj, że zadowolony pracownik to dobry pracownik. A pracownik, który widzi w Tobie nie tylko pracodawcę, ale i mentora lub nawet autorytet, jest w stanie zrobić więcej, niż człowiek, z którym się tylko witasz i wydajesz polecenia. Lojalność jest naprawdę wiele warta.

  3. Nie bierz wszystkiego do siebie

    Większość kobiet ma niestety tendencję do przyjmowania pewnych spraw w sposób bardziej emocjonalny niż panowie. Pamiętaj, że nieprzyjemnie rozmawia się z kierowniczką, która wszystkie relacje w pracy uznaje za osobiste wyzwanie i przyjmuje pozycję obronną. Pamiętaj, że jesteś profesjonalistką, która potrafi oddzielić emocje od rzetelnego podejścia do sprawy.

  4. Rozmawiaj ze swoimi współpracownikami

    To bardzo ważne, by umieć znaleźć ze wszystkimi podwładnymi wspólny język, aby efektywnie rozwiązywać problemy, które wynikają podczas pracy i unikać nieporozumień. Nie musisz się z każdym przyjaźnić, ale ważne jest, byście umieli się porozumieć.

  5. Bądź przykładem

    Jako liderka powinnaś pokazywać swym pracownikom, jak należy zachowywać się w pracy. Ustal standardy rządzące w Twojej firmie dla pracowników i pamiętaj, by samej ich przestrzegać! W przeciwnym razie ludzie uznają Cię za hipokrytkę i nie będą przestrzegali Twoich zasad.

  6. Nie bój się krytyki

    Ludzie na stanowiskach kierowniczych czasami sądzą, że nie powinni przejmować się opinią podwładnych. Oczywiście to nie tak. Należy przysłuchiwać się swoim pracownikom i wyciagać wnioski. Być może ich uwagi pomogą Ci stać się lepszą szefową. Na szczęście kobietom łatwiej nabyć taką umiejętność, ponieważ rzadko lubimy grać rolę „samca-alfa”.

Kierownik powinien grać jednocześnie role dobrego i złego policjanta, czasem pomagając pracownikom i chwaląc ich za osiągnięcia, a czasem wymagając poprawy i ganiąc za błędy. Z drugiej strony trzeba umieć odnaleźć się pomiędzy swoimi pracownikami a swoimi przełożonymi, dlatego elastyczność jest bardzo istotna.

Pamiętaj, że bycie kierowniczką to nie tyle bycie szefową co liderką, czyli kimś, za kim Twoi pracownicy z chęcią podążą.